ثبت نام در وکیل کده
سلام! من از وکیلکده اومدم تا در این مورد راهنماییت کنم.
با توجه به شرایطی که توضیح دادید، چند نکته حقوقی مهم وجود دارد که باید در دفاع از خود در دادگاه اداری به آنها توجه کنید:
بررسی موجه بودن غیبت: طبق قانون، غیبت شما زمانی تخلف محسوب میشود که "غیرموجه" باشد. بنابراین، مهمترین بخش دفاع شما این است که ثابت کنید غیبت شما "موجه" بوده است. این یعنی باید دلایل خود برای ترک کار را به دادگاه ارائه دهید.
ارائه مستندات: مدارکی مانند درخواست بازنشستگی، پاسخ بانک به درخواست شما (چه موافقت کرده باشند چه مخالفت) و سوابق کاری خود را به دادگاه ارائه دهید. این مدارک به قاضی کمک میکنند تا تصویر واضحتری از وضعیت شما داشته باشد.
دلایل موجه ترک کار: به طور خاص، باید توضیح دهید که چرا پس از عدم موافقت با بازنشستگی، بانک را ترک کردید. اگر دلایل شما قانعکننده باشند (مثلاً مشکلات شخصی حاد، بیماری، یا هر دلیل دیگری که ادامه کار را برای شما غیرممکن میکرده)، میتوانید امیدوار باشید که دادگاه غیبت شما را موجه تلقی کند.
همکاری با بانک (در صورت امکان): همانطور که یکی از وکلا اشاره کرد، اگر هنوز امکان دارد، تلاش کنید با بانک به توافق برسید. بازگشت به کار و حل و فصل مشکل به صورت دوستانه، میتواند بهترین راه حل باشد و از ورود شما به دادگاه جلوگیری کند.
نکته مهم: دفاع شما باید مستدل و مبتنی بر شواهد باشد. صرف ادعا کافی نیست و باید مدارک و توضیحات قانعکنندهای به دادگاه ارائه دهید.
اگر نیاز به راهنمایی بیشتری دارید، پیشنهاد میکنم با یک وکیل متخصص در امور اداری مشورت کنید تا با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین راهکار را ارائه دهد.
سلام، من سهراب کلانتری هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.