آیا با وجود امضا، امکان دریافت حق و حقوق وجود دارد؟
15 آذر 1404
سوال کاربر:
سلام من تا سال ۴۰۲ واسه صاحبکارم ۱۰ سال کار کردم و میخواستم بیمه بیکاری بگیرم ازم امضا گرفته با این موضوع که نامبرده یعنی من تا این تاریخ هیچ حق و حقوقی ندارم و تسویه شدم بهم گفت امضا کن نترس بخاطر بیمه بیکاری وگرنه بیرونم میکنه کلی امیدوارم کرد و گولم زد که خیالت راحت فقط بخاطر اینکه بتونی بیمه بیکاری بگیری امضا کن حتی دوران بیمه بیکاری می گرفتم بهم می گفت بیا سرکار خلاصه به زوری. می بردم سرکار . الان آیا چیزی بهم تعلق نمیگیره
تعداد پاسخ ها : 5
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ هوشمند دستیار وکیل کده
سلام! من از طرف وکیلکده اینجا هستم تا راهنماییتون کنم.
با توجه به شرایطی که توضیح دادید، حتی با وجود امضای برگه تسویه حساب، همچنان میتوانید برای احقاق حقوقتان اقدام کنید. در واقع، امضای شما در آن برگه به این معنا نیست که به طور کامل از تمام حقوق خود صرف نظر کردهاید.
چرا برگه تسویه حساب مانع از مطالبه حقوق نیست؟
طبق قانون کار، کارفرما موظف است حقوق قانونی شما را پرداخت کند. این حقوق شامل موارد زیر است:
- سنوات: به ازای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی.
- عیدی: معادل حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر حداقل حقوق مصوب وزارت کار در هر سال.
- سایر مزایای قانونی: مانند حق اولاد، بن کارگری و... (در صورت تعلق)
نکته مهم: کارفرما باید بتواند اثبات کند که این حقوق را به شما پرداخت کرده است. صرفِ داشتن برگه تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مدارکی مانند فیش واریزی، لیست حقوق و دستمزد و... را ارائه دهد.
چه باید کرد؟
- مراجعه به اداره کار: اولین قدم، مراجعه به اداره کار و طرح شکایت است. در شکایت خود، تمام جزئیات مربوط به کارکرد خود، امضای برگه تسویه حساب و عدم دریافت حقوق را شرح دهید.
- ارائه مدارک: هر مدرکی که نشان دهنده کارکرد شما باشد (مانند قرارداد کار، فیش حقوقی، لیست بیمه و...) را به اداره کار ارائه دهید.
- شهادت شهود: اگر شاهدانی دارید که میتوانند شهادت دهند شما در طول دوران بیمه بیکاری نیز مشغول به کار بودهاید، از آنها بخواهید در اداره کار شهادت دهند.
توجه داشته باشید:
- با توجه به اینکه شما در دوران بیمه بیکاری نیز مشغول به کار بودهاید، این موضوع میتواند مشکلاتی را برای شما ایجاد کند. بهتر است در این مورد با یک وکیل متخصص مشورت کنید.
- مهلت قانونی برای طرح شکایت در اداره کار، یک سال از تاریخ خاتمه قرارداد کار است.
در پایان، توصیه میکنم هر چه سریعتر با یک وکیل متخصص در زمینه حقوق کار مشورت کنید تا با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین راهکار را ارائه دهد.
خلاصه هوشمند: این پاسخ توسط دستیار هوشمند و بر اساس قوانین جاری تولید شده است. برای دریافت راهکار قطعی و تخصصی، حتماً پاسخ وکلای پایه یک دادگستری را در ادامه مطالعه کنید.
پاسخ وکیل:
سلام و درود
با توجه به قانون کار، آرای دیوان عدالت و رویه قطعی مراجع حل اختلاف:
تمام تسویهحساب شما باطل است و
تمام حقوق و مطالبات ۱۰ سال خدمت قابل مطالبه است
و کوچکترین اثر قانونی از امضای شما ایجاد نشده است.
پاسخ وکیل:
با سلام تسویهنامهای که تحت اجبار امضا شده اعتبار کامل ندارد و مانع مطالبه حقوق قانونی نمیشود شما میتوانید در اداره کار شکایت کنید و با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و ارائه سوابق بیمه مطالبات پایان کار مثل سنوات عیدی و مرخصی را مطالبه کنید
پاسخ وکیل:
با سلام سوالتون اصلا شفاف نیست منظورتون از این که چیزی بهتون تعلق میگیره چیه؟؟؟
پاسخ وکیل:
با سلام
با وجود نوشتن این مطالب، شما کماکان میتوانید جهت حقوق قانونی خود به اداره کار مراجعه کنید
کارفرما باید اثبات کند حقوق شما را پرداخت کرده و شما را نیز بیمه نموده است.
پاسخ وکیل:
سلام شما میتونید به اداره کار مراجعه کنید و حق و حقوق خودتون رو مطالبه کنید حقوق شما شامل عیدی و سنوات تمام ده سال به نرخ آخرین سال فعالیت هست و امضای اون برگه تسویه ها بدون پرداخت اعتباری نداشته و مانع مطالبه حقوق شما نیست .
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من شیما ذکائی هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
