سنوات چطور محاسبه میگردد؟

برای محاسبه حق سنوات شما با ۳ سال سابقه کار، معادل ۳ ماه از "آخرین مزد ثابت یا مبنا" شما ملاک قرار می‌گیرد. این مبلغ شامل پایه حقوق، پایه سنوات و مزایای ثابت و مستمر مرتبط با شغل شما می‌شود، اما مزایای رفاهی و غیرمستمر مانند حق مسکن و حق تاهل معمولاً در آن لحاظ نمی‌گردد.

بررسی تخصصی و قانونی

برای محاسبه حق سنوات (مزایای پایان کار) کارگران، مطابق با قوانین کار جمهوری اسلامی ایران، نکات زیر حائز اهمیت است:

• مبنای قانونی:

  • ماده ۲۴ قانون کار: "کارگر از بابت هر سال سابقه کار، اعم از متوالی یا متناوب، به نسبت کارکرد خود، مزایای پایان کار (حق سنوات) به ماخذ یک ماه آخرین مزد دریافت خواهد کرد."
  • ماده ۳۵ قانون کار: "مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌گردد. ... مزد ثابت عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل."
  • بر اساس رویه اداره کار و دیوان عدالت اداری، منظور از "آخرین مزد" در ماده ۲۴، همان "آخرین مزد ثابت یا مبنا" است که در ماده ۳۵ تعریف شده است.

• اجزای تشکیل‌دهنده "آخرین مزد ثابت یا مبنا" برای محاسبه سنوات:

  • پایه حقوق (مزد شغل): مبلغ ۱۶ میلیون تومان که در فیش حقوقی شما ذکر شده، به عنوان پایه حقوق یا مزد شغل، جزء اصلی این محاسبه است. (معمولاً مبلغ فیش حقوقی ملاک است نه قرارداد در صورت تفاوت، مگر اینکه قرارداد به نفع کارگر باشد).
  • پایه سنوات: مبلغ ۹۰۰ هزار تومان "پایه سنوات" که شما دریافت می‌کنید، یک مزیت ثابت و مستمر است که به تبع شغل پرداخت می‌شود و باید در محاسبه "مزد ثابت یا مبنا" برای سنوات لحاظ گردد.
  • فوق‌العاده شغل: مبلغ ۲ میلیون و پانصد هزار تومان "فوق‌العاده شغل" نیز در صورتی که به صورت ثابت و مستمر به تبع شغل پرداخت شود و نه به صورت متغیر یا رفاهی، جزء "مزد ثابت یا مبنا" محسوب می‌شود.
  • مزایای رفاهی و انگیزشی: مزایایی مانند حق مسکن و حق تاهل که در فیش حقوقی شما آمده است، معمولاً جزء "مزد ثابت یا مبنا" برای محاسبه سنوات محسوب نمی‌شوند، زیرا این‌ها مزایای رفاهی هستند و نه مزایای مرتبط با ماهیت شغل.

• نحوه محاسبه برای شما:

  • ابتدا باید "آخرین مزد ثابت یا مبنا" شما را محاسبه کنیم. این مبلغ شامل: پایه حقوق (۱۶ میلیون) + پایه سنوات (۹۰۰ هزار تومان) + فوق‌العاده شغل (۲.۵ میلیون تومان، در صورت ثابت و مستمر بودن) = حدود ۱۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان (با فرض اینکه فوق‌العاده شغل ثابت و به تبع شغل است).
  • سپس، برای ۳ سال سابقه کار، شما مستحق دریافت ۳ برابر این مبلغ به عنوان حق سنوات خواهید بود.
  • محاسبه تقریبی: ۳ سال × (۱۹,۴۰۰,۰۰۰ تومان) = ۵۸,۲۰۰,۰۰۰ تومان (پنجاه و هشت میلیون و دویست هزار تومان).

• اقدام عملی:

  • با توجه به پیچیدگی‌های احتمالی در تفسیر "مزد ثابت یا مبنا" و همچنین تفاوت‌های جزئی در رویه‌های اجرایی، بهترین راهکار این است که برای طرح شکایت و محاسبه دقیق، به اداره کار محل فعالیت خود مراجعه نمایید. کارشناسان اداره کار با بررسی دقیق قرارداد، فیش‌های حقوقی و سایر مستندات، مبلغ دقیق حق سنوات شما را محاسبه و برای حل اختلاف اقدام خواهند کرد.

این تحلیل بر اساس قوانین کار فعلی و رویه‌های رایج در مراجع حل اختلاف کار ارائه شده است. برای اطمینان از صحت محاسبات و پیگیری حقوقی، مراجعه به اداره کار یا مشورت با یک وکیل متخصص در امور کار توصیه می‌شود.