آیا با بارداری، مرخصی زایمان به من تعلق می‌گیرد؟

بله، مرخصی زایمان به شما تعلق می‌گیرد. با توجه به سابقه بیمه بیش از ۶ ماه شما (شامل دوره بیمه خویش‌فرما)، شرایط لازم برای بهره‌مندی از مرخصی زایمان تامین اجتماعی را احراز می‌کنید و کارفرما نیز حق اخراج شما را به دلیل بارداری یا استفاده از این مرخصی ندارد.

بررسی تخصصی و قانونی

بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران، شما واجد شرایط دریافت مرخصی زایمان هستید. تحلیل حقوقی وضعیت شما به شرح زیر است:

• شرایط اصلی استحقاق مرخصی زایمان:

  • سابقه بیمه: مهم‌ترین شرط، داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال قبل از تاریخ شروع مرخصی زایمان (که عملاً به معنای یک سال قبل از زایمان است) می‌باشد. از آنجایی که شما اشاره کرده‌اید بیش از ۶ ماه سابقه بیمه (حتی به صورت خویش‌فرما) داشته‌اید، این شرط را به طور کامل احراز می‌کنید. سوابق بیمه قبلی شما، چه از طریق کارفرما و چه به صورت اختیاری/خویش‌فرما، برای محاسبه این ۶۰ روز کاملاً قابل احتساب است.
  • استمرار بیمه‌پردازی: در زمان شروع مرخصی زایمان، باید بیمه‌پرداز سازمان تامین اجتماعی باشید. با توجه به اینکه شما در حال حاضر در شرکت مشغول به کار هستید و بیمه شما توسط کارفرما پرداخت می‌شود، این شرط نیز برقرار است.
  • عدم اشتغال همزمان: در طول مدت مرخصی زایمان، نباید در جای دیگری مشغول به کار باشید یا حقوق دریافت کنید.

• مدت مرخصی زایمان:

  • مدت قانونی مرخصی زایمان برای مادران ۹ ماه است.
  • در صورت به دنیا آوردن دوقلو یا بیشتر، این مدت به ۱۲ ماه افزایش می‌یابد.

• پرداخت غرامت دستمزد:

  • حقوق و مزایای مربوط به دوران مرخصی زایمان (که به آن "غرامت دستمزد ایام بارداری" گفته می‌شود) توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌گردد، نه کارفرما.

• حفاظت شغلی و ممنوعیت اخراج:

  • قانون کار و مقررات تامین اجتماعی، اخراج کارمند به دلیل بارداری یا استفاده از مرخصی زایمان را ممنوع و غیرقانونی می‌داند. کارفرما مکلف است پس از اتمام مرخصی زایمان، شغل شما را حفظ کرده و شما را به کار بازگرداند. این موضوع به طور مستقیم نگرانی شما در خصوص از دست دادن شغل را پوشش می‌دهد.
  • بارداری شما قبل از شروع به کار در شرکت فعلی، هیچ مانع قانونی برای بهره‌مندی از مرخصی زایمان ایجاد نمی‌کند.

• توصیه عملی:

  • برای اطمینان کامل و هماهنگی‌های لازم، توصیه می‌شود در زمان مناسب (معمولاً در ماه‌های پایانی بارداری) به شعبه تامین اجتماعی محل بیمه‌پردازی خود مراجعه کرده و ضمن استعلام دقیق سوابق بیمه، از جزئیات و مدارک مورد نیاز برای درخواست مرخصی زایمان مطلع شوید.

این تحلیل بر اساس قوانین و مقررات جاری تامین اجتماعی و قانون کار جمهوری اسلامی ایران ارائه شده است.