22 سال کارگر تولید، با عنوان مدیر! آیا مشاغل سخت واقعاً رد میشود؟
26 آذر 1404
سوال کاربر:
سلام
با ۲۲ سال سابقه در شرکت تصفیه نمک در بخشهای مختلف تولید از حدود ۲ سال قبل درخواست مشاغل سخت و زیان آور را با عنوان کارگر تولید داده ام، کمیته رأی بدوی تایید کردند اما نیمی از مدت فعالیتم سرکارگر و سرپرست شیفت بودم و بصورت ۱۲ ساعته مشغول بودم،شرکت از سال ۱۸ هجدم عنوان مدیر تولید در لیست بیمه لحاظ کرده و این باعث شده که اداره کار و بیمه شغل کارگر تولید را برای بنده تایید نکنند و کارفرما حقوق ساعات اضافه تر را بصورت جدا و خارج از لیست بیمه به عنوان مدیر به بنده پرداخت کرده است لطفا راهنمایی
با ۲۲ سال سابقه در شرکت تصفیه نمک در بخشهای مختلف تولید از حدود ۲ سال قبل درخواست مشاغل سخت و زیان آور را با عنوان کارگر تولید داده ام، کمیته رأی بدوی تایید کردند اما نیمی از مدت فعالیتم سرکارگر و سرپرست شیفت بودم و بصورت ۱۲ ساعته مشغول بودم،شرکت از سال ۱۸ هجدم عنوان مدیر تولید در لیست بیمه لحاظ کرده و این باعث شده که اداره کار و بیمه شغل کارگر تولید را برای بنده تایید نکنند و کارفرما حقوق ساعات اضافه تر را بصورت جدا و خارج از لیست بیمه به عنوان مدیر به بنده پرداخت کرده است لطفا راهنمایی
تعداد پاسخ ها : 5
ثبت نام در وکیل کده
کد احراز هویت به شماره ارسال شد .لطفا آن را وارد نمایید.
زمان باقی مانده
پاسخ هوشمند دستیار وکیل کده
شما میتوانید برای اصلاح عنوان شغلی و احتساب سوابق سخت و زیانآور اقدام کنید. مشکل اصلی شما تفاوت بین عنوان شغلی ثبت شده در لیست بیمه (مدیر تولید) و ماهیت واقعی فعالیتهای شما (کارگر تولید، سرکارگر، سرپرست شیفت) است که باید با ارائه مستندات و شواهد اثبات شود.
بررسی تخصصی و قانونی
برای حل مشکل شما و احتساب سوابق کاری به عنوان مشاغل سخت و زیانآور، باید مراحل زیر را طی کنید:
- ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیانآور: اگرچه عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یکی از مستندات مهم است، اما ملاک نهایی برای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور، ماهیت واقعی کار و فعالیتهای انجام شده توسط بیمهشده است. کمیتههای بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور و همچنین مراجع حل اختلاف اداره کار، به ماهیت واقعی کار بیش از عنوان صرف اهمیت میدهند.
- تناقض عنوان شغلی: ثبت عنوان "مدیر تولید" در لیست بیمه، به خصوص از سال 1398، مانع اصلی در تأیید سوابق شما به عنوان کارگر تولید و مشاغل سخت و زیانآور است. شغل "مدیر تولید" معمولاً در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار نمیگیرد و این موضوع باعث رد درخواست شما شده است.
- اثبات ماهیت واقعی کار: شما باید با ارائه مدارک و شواهد قوی، ثابت کنید که علیرغم عنوان "مدیر تولید" در لیست بیمه، در واقع در بخش تولید و در سمتهای کارگر تولید، سرکارگر و سرپرست شیفت با ماهیت کارگری و عملیاتی مشغول به کار بودهاید. این مدارک میتواند شامل موارد زیر باشد:
- فیشهای حقوقی: اگرچه حقوق اضافه کاری خارج از لیست بیمه پرداخت شده، اما فیشهای حقوقی اصلی و نحوه محاسبه آن میتواند نشاندهنده ماهیت کارگری باشد.
- گواهی کار: گواهی از همکاران، سرپرستان سابق یا حتی مدیران شرکت (در صورت امکان) که ماهیت کار شما را تأیید کند.
- شرح وظایف: هرگونه سند داخلی شرکت که شرح وظایف شما را به عنوان کارگر تولید، سرکارگر یا سرپرست شیفت نشان دهد.
- لیستهای حضور و غیاب و شیفتبندی: این اسناد میتوانند ساعات کاری 12 ساعته و حضور شما در شیفتهای تولیدی را اثبات کنند.
- مدارک مربوط به آموزشها یا دورههای تخصصی: اگر آموزشهای مرتبط با کار تولیدی یا سرپرستی شیفت را گذراندهاید.
- رأی بدوی کمیته مشاغل سخت و زیانآور: این رأی یک مستند قوی است که تأیید اولیه ماهیت سخت و زیانآور کار شما را نشان میدهد و میتواند در مراحل بعدی مورد استناد قرار گیرد.
- اقدامات حقوقی:
- شکایت به اداره کار: ابتدا باید به اداره کار مراجعه کرده و علیه کارفرما بابت "اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه" و "عدم پرداخت صحیح بیمه" (به دلیل پرداخت خارج از لیست) طرح دعوا کنید. اداره کار پس از بررسی و احراز واقعیت، میتواند کارفرما را ملزم به اصلاح سوابق بیمهای شما کند.
- مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی: پس از تأیید ماهیت کارگری شما توسط اداره کار، میتوانید با استناد به رأی اداره کار و مدارک جمعآوری شده، از سازمان تأمین اجتماعی درخواست "اصلاح سوابق بیمه" و "احتساب مشاغل سخت و زیانآور" را برای کل مدت فعالیت خود داشته باشید. در صورت عدم پذیرش، میتوانید به هیأتهای حل اختلاف تأمین اجتماعی مراجعه کنید.
- استفاده از رأی بدوی: از آنجایی که کمیته بدوی مشاغل سخت و زیانآور رأی به تأیید داده است، این موضوع میتواند به عنوان یک نقطه قوت در مراحل تجدیدنظر و اثبات ماهیت کار شما مورد استفاده قرار گیرد.
این تحلیل بر اساس قوانین و رویههای جاری در حوزه کار و تأمین اجتماعی ارائه شده است. توصیه میشود برای پیگیری دقیقتر و جمعآوری مستندات، با یک وکیل متخصص در این زمینه مشورت حضوری داشته باشید.
خلاصه هوشمند: این پاسخ توسط دستیار هوشمند و بر اساس قوانین جاری تولید شده است. برای دریافت راهکار قطعی و تخصصی، حتماً پاسخ وکلای پایه یک دادگستری را در ادامه مطالعه کنید.
پاسخ وکیل:
سلام و درود. مشکل شما ناشی از ثبت اشتباه عنوان شغلی در لیست بیمه است. باید با مدارک و شهادت همکاران ثابت کنید که عملاً کارگر تولید و سرپرست شیفت بودهاید.
پاسخ وکیل:
باسلام،بیشترین سابقه شما در تولید و کار سخت بوده، اما در بیمه سمت «مدیر تولید» ثبت شده است. اداره کار و بیمه به همین دلیل شغل سخت و زیانآور را رد میکنند. مستندات مانند فیش حقوقی، شیفت کاری و گواهی همکاران میتواند نشان دهد فعالیت شما ماهیت کارگری داشته است. با ارائه این مدارک به تأمین اجتماعی، امکان اصلاح سابقه بیمه و تایید شغل سخت و زیانآور وجود دارد.
پاسخ وکیل:
با سلام اسناد و مدارکتون باید بررسی بشود اما میتونین از طریق اداره کار نسبت به عدم پرداخت بیمه از طرف مقابل شکایت بکنین
پاسخ وکیل:
با سلام
ملاک تشخیص مشاغل سخت و زیانآور عنوان شغلی درجشده در لیست بیمه و ماهیت واقعی کار است اگرچه رأی بدوی به نفع شما صادر شده اما درج عنوان «مدیر تولید» مانع پذیرش کامل سابقه به عنوان کارگر تولید میشود برای اصلاح باید با ارائه مدارک از نوع کار عملیاتی و ساعات کاری و همچنین طرح دعوای اصلاح سوابق بیمه علیه کارفرما در اداره کار و تأمین اجتماعی اقدام کنید در صورت احراز ماهیت تولیدی، هیأت تجدیدنظر میتواند رأی بدوی را تأیید و سوابق را به عنوان سخت و زیانآور محاسبه کند.
پاسخ وکیل:
باسلام،کاربرگرامی چنانچه به موجب لیست بیمه شما به عنوان مدیر تولید باشید اساسا جزو مشاغل سخت محسوب نمیگردد لذا شما می بایست به این موضوع و اعلام بیمه خلاف واقع ااز کارفرما شکایت نمایید و در صورتی که بتوانید اثبات نمایید که شما به واقع در بخش تولید بودید اما لیست بیمه را عمدا اشتباه رد کردند برای شما میتوانید بابت ادامه مدت بیمه جهت احتساب مشاغل سخت و اصلاح عنوان شغلی اقدام نمایید
مشاوره حقوقی تخصصی
سلام، من احمد حسینی هستم
نیاز به مشاوره تلفنی حقوقی دارید؟ برای مشاوره سریع و تخصصی، میتوانید همین حالا با من تماس بگیرید.
